Actul nr. 178 din 18 Octombrie 2000
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind produsele cosmetice (republicare)
Actul nr. 94 din 10 Februarie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru completarea Ordinului ministrului sanatatii publice nr. 1.706/2007 privind conducerea si organizarea unitatilor si compartimentelor de primire a urgentelor
Actul nr. - din 04 Octombrie 2010
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Cenoiu si altii impotriva Romaniei
Actul nr. 20 din 26 Ianuarie 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru aprobarea sistemelor de sanctiuni pentru masurile 211 „Sprijin pentru zona montana defavorizata“, 212 „Sprijin pentru zone defavorizate, altele decat zona montana“ si 214 „Plati de agro-mediu“ din Programul national de dezvoltare rurala 2007-2013 si pentru completarea Ordinului ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 723/2007 privind unele masuri pentru aplicarea art. 74 din Regulamentul (CE) nr. 796/2004 al Comisiei din 21 aprilie 2004 de stabilire a normelor de aplicare a conditionarii, modularii si a sistemului integrat de gestiune si control, prevazute de Regulamentul (CE) nr. 1.782/2003 al Consiliului din 29 septembrie 2003 de stabilire a normelor comune pentru schemele de sprijin direct in cadrul politicii agricole comune si de stabilire a anumitor scheme de sprijin pentru agricultori, referitor la transferul exploatatiilor agricole
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<