Decizia nr. 543/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 543/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (4) si art. 4 alin. (2) din Legea nr. 221/2009 privind condamnarile cu caracter politic si masurile administrative asimilate acestora, pronuntate in perioada 6 martie 1945-22 decembrie 1989
Hotararea nr. 79/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 79/2014 privind stabilirea zilei de referinta pentru alegerea membrilor din Romania in Parlamentul European din anul 2014
Hotararea nr. 80/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 80/2014 privind aprobarea Programului calendaristic pentru realizarea actiunilor necesare pentru alegerea membrilor din Romania in Parlamentul European in anul 2014
Hotararea nr. 102/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 102/2014 privind stabilirea masurilor pentru buna organizare si desfasurare a alegerilor pentru membrii din Romania in Parlamentul European din anul 2014
Hotararea nr. 103/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 103/2014 pentru aprobarea bugetului si a structurii cheltuielilor necesare pentru pregatirea, organizarea si desfasurarea alegerilor pentru membrii din Romania in Parlamentul European din anul 2014
Hotararea nr. 104/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 104/2014 pentru aprobarea modelelor stampilelor birourilor electorale si a modelului stampilei cu mentiunea “VOTAT”, care vor fi folosite la alegerile pentru membrii din Romania in Parlamentul European din anul 2014
Decizia nr. 16/2014, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
Decizia nr. 16/2014 privind desemnarea organismului de gestiune colectiva Societatea de Gestiune Colectiva a Drepturilor de Autor OPERA SCRISA.RO drept colector al remuneratiei compensatorii pentru copia privata pentru operele reproduse pe hartie
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<