Actul nr. 183 din 28 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 418/2005 pentru aprobarea Catalogului national de programe de studii complementare in vederea obtinerii de atestate de catre medici, medici dentisti si farmacisti, precum si a Normelor metodologice de organizare si desfasurare a acestora
Actul nr. 40 din 24 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 lit. f), art. 2 alin. (4), art. 3, art. 4 alin. (1) lit. b) si alin. (2) si art. 12 din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Actul nr. 48 din 24 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 315 alin. 1, 2 si 3 din Codul de procedura civila
Actul nr. 49 din 24 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 317 alin. 2 din Codul de procedura civila
Actul nr. 86 din 07 Februarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 27 si art. 31 alin. 1 si 2 din Codul de procedura civila
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Care este perioada minima in care un angajat poate fi trimis in delegatie in strainatate, fara ca angajatorul sa ii obtina formularul A1? Este obligatorie obtinerea formularului si pentru delegatiile pe o perioada mai scurta 1-5 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la H.G. nr. 295/31.03.2025 publicat in M.O. nr. 279/31.03.2025. Intrucat suntem firma de salarizare/prestatori de revisal, am vrea sa stim cu ce data operam concediile medicale in soft, facem precizarea ca un ne-am logat inca pe REGES-ONLINE. Introducem concediile medicale de orice tip, in softul actual vechi REGES incepand cu 01.05.2025 ? dar un avem articole la suspendari sau introducem suspendarile pentru concedii medicale retroactiv, termen limita de introducere 01.09.2025.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un astfel de program? Se poate aplica programul flexibi, inegal in cazul contractelor de munca part-time? 2....
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
