1. DECIZIE nr. 2.168 din 13 mai 2014 privind conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana pentru a fi calificata ca platitor de TVA EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - SECTIA DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
2. SENTINTA nr. 3.277 din 16 mai 2012 referitoare la Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.786/2010 pentru aprobarea Procedurii de modificare, din oficiu, a vectorului fiscal cu privire la TVA, precum si a modelului si continutului unor formulare, reclamantii apreciaza ca acesta este nelegal pe cale de accesorie, incalcandu-le dreptul de a nu deveni persoane impozabile in scopuri de TVA si astfel, de a nu fi supusi obligatiei de inregistrare in scopuri de TVA, la organul fiscal competent EMITENT: CURTEA DE APEL BUCURESTI-SECTIA A VIII-A CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
3. DECIZIE nr. 12 din 15 ianuarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 9 teza a doua din Legea nr. 198/2004 privind unele masuri prealabile lucrarilor de constructie de autostrazi si drumuri nationale, in forma anterioara modificarilor aduse prin Legea nr. 184/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 198/2004 privind unele masuri prealabile lucrarilor de constructie de autostrazi si drumuri nationale, raportate la sintagma "la data intocmirii raportului de expertiza" cuprinsa in dispozitiile art. 26 alin. (2) din Legea nr. 33/1994 privind exproprierea pentru cauza de utilitate publica EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
4. DECIZIE nr. 6 din 15 ianuarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 62 alin. 1, 4 si 5, precum si a celor ale art. 63 din Legea nr. 58/1934 asupra cambiei si biletului la ordin EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
5. DECIZIE nr. 728 din 16 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 51 din Legea nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
6. DECIZIE nr. 727 din 16 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1391-1398 din Codul civil din 1864 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
7. DECIZIE nr. 289 din 19 februarie 2015 privind retragerea autorizatiei de functionare si radierea societatii PRIMA Broker de Asigurare-Reasigurare - S.R.L. din Registrul brokerilor de asigurare EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
8. DECIZIE nr. 288 din 19 februarie 2015 privind retragerea autorizatiei de functionare si radierea Societatii ONEST ASIG Broker de Asigurare - S.R.L. din Registrul brokerilor de asigurare EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
9. DECIZIE nr. 287 din 19 februarie 2015 privind retragerea autorizatiei de functionare si radierea Societatii SIGMA Broker de Asigurare - S.R.L. din Registrul brokerilor de asigurare EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 152 din 3 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<