1. HOTARARE nr. 109 din 18 februarie 2015 privind modificarea si completarea anexei nr. 12 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 158 din 6 martie 2015
2. REGULAMENT din 2 martie 2015 de organizare si functionare al Institutului de Medicina Legala Timisoara EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 158 din 6 martie 2015
3. ORDIN nr. 231 din 2 martie 2015 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Institutului de Medicina Legala Timisoara EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 158 din 6 martie 2015
4. HOTARARE nr. 108 din 18 februarie 2015 privind modificarea si completarea datelor de identificare si actualizarea valorii de inventar a unui bun imobil aflat in domeniul public al statului si in administrarea Administratiei Nationale "Apele Romane", institutie publica aflata in coordonarea Ministerului Mediului, Apelor si Padurilor, si trecerea unei parti din acesta din domeniul public al statului in domeniul privat al acestuia, in vederea scoaterii din functiune si casarii EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 158 din 6 martie 2015
5. ORDIN nr. 612 din 3 martie 2015 privind abrogarea art. 3 alin. (3) din Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.781/2014 pentru aprobarea utilizarii semnaturii electronice extinse la derularea formalitatilor vamale pentru marfurile introduse in si scoase din Uniunea Europeana prin birouri vamale din Romania EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 158 din 6 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<