Actul nr. 124 din 06 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 al Societatii Comerciale „Grup Exploatare si Intretinere Palat C.F.R.“ - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii
Actul nr. 3 din 05 Martie 2012
Emitent: Senatul Romaniei
Hotarare pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 49/2011 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului
Actul nr. 22 din 17 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 51 alin. (1) fraza intai sintagma „fara posibilitatea reinvestirii“ din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii
Actul nr. 4 din 06 Martie 2012
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Ordin pentru modificarea Normelor privind transferul de portofoliu intre asiguratori, puse in aplicare prin Ordinul presedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 113.108/2006
Actul nr. 144 din 09 Martie 2012
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Rectificare referitoare la titlul Ordinului nr. 144/2012
Actul nr. 56 din 09 Martie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind exercitarea, cu caracter temporar, a functiei publice de secretar general al Ministerului Administratiei si Internelor de catre doamna Irina Alexe
Actul nr. 55 din 09 Martie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, a functiei publice de secretar general al Ministerului Administratiei si Internelor de catre domnul Dumitrana Alexandru
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<