Procedura din 2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Procedura de aprobare a transponderelor folosite pentru identificarea ecvideelor pe teritoriul Romaniei, precum si a furnizorilor acestora
Legea 64/2013, Parlamentul Romaniei
Lege pentru ratificarea Acordului dintre statele membre ale Uniunii Europene, reunite in cadrul Consiliului, privind protectia informatiilor clasificate schimbate in interesul Uniunii Europene, semnat la Bruxelles la 25 mai 2011
Decretul 320/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului dintre statele membre ale Uniunii Europene, reunite in cadrul Consiliului, privind protectia informatiilor clasificate schimbate in interesul Uniunii Europene, semnat la Bruxelles la 25 mai 2011
Acordul din 2011, Act International
Acord intre statele membre ale Uniunii Europene, reunite in cadrul Consiliului, privind protectia informatiilor clasificate schimbate in interesul Uniunii Europene
Decretul 327/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Comandor
Decizia 54/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 7 din Legea nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Ordinul 353/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordin privind desemnarea biroului central de legatura responsabil pentru schimbul de informatii privind cooperarea administrativa in domeniul fiscal intre statele membre ale Uniunii Europene
Ordinul 114/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru aprobarea cerintelor tehnice care trebuie indeplinite de mijloacele oficiale de identificare a ecvideelor existente pe teritoriul Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<