Actul nr. 410 din 28 Februarie 2012
Emitent: Administratia Nationala a Penitenciarelor
Decizie pentru aprobarea Instructiunilor privind organizarea, coordonarea si controlul activitatii de protectie a mediului in sistemul administratiei penitenciare
Actul nr. 62 din 07 Martie 2012
Emitent: Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Întreprinderi Mici
Decizie privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului pentru dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale in randul tinerilor si facilitarea accesului la finantare - START
Actul nr. 61 din 07 Martie 2012
Emitent: Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Întreprinderi Mici
Decizie privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului national multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale in randul femeilor manager din sectorul intreprinderilor mici si mijlocii
Actul nr. 63 din 07 Martie 2012
Emitent: Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Întreprinderi Mici
Decizie privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului UNCTAD/EMPRETEC Romania pentru sprijinirea dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii
Actul nr. 64 din 07 Martie 2012
Emitent: Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Întreprinderi Mici
Decizie privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului national multianual pe perioada 2002-2012 pentru sustinerea mestesugurilor si artizanatului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<