1. HOTARARE nr. 136 din 4 martie 2015 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Fondului pentru mediu si al Administratiei Fondului pentru Mediu EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 167 din 10 martie 2015
2. ORDIN nr. 3.304 din 4 martie 2015 privind constituirea Consiliului de etica si management universitar EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 167 din 10 martie 2015
3. HOTARARE nr. 140 din 4 martie 2015 privind aprobarea numarului mediu maxim de personal pe anul 2015 pentru operatorii economici din industria de aparare care desfasoara activitati conform prevederilor art. 10 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 95/2002 privind industria de aparare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 167 din 10 martie 2015
4. ORDIN nr. 107 din 20 februarie 2015 privind stabilirea procedurii de efectuare a platii titlurilor executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din cadrul Secretariatului General al Guvernului si al structurilor, organelor de specialitate ale administratiei publice centrale si institutiilor publice finantate prin bugetul Secretariatului General al Guvernului EMITENT: SECRETARIATUL GENERAL AL GUVERNULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 167 din 10 martie 2015
5. DECIZIE nr. 4 din 27 februarie 2015 privind incetarea concesiunii miniere de explorare a minereurilor polimetalice din perimetrul Rozalia, judetul Timis EMITENT: AGENTIA NATIONALA PENTRU RESURSE MINERALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 167 din 10 martie 2015
6. HOTARARE nr. 145 din 4 martie 2015 pentru modificarea anexei nr. 46 la Hotararea Guvernului nr. 971/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Botosani, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Botosani EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 167 din 10 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<