1. NORMA nr. 5 din 3 martie 2015 privind avizarea fondurilor mutuale pentru gestionarea unor riscuri in agricultura EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
2. CONDITII GENERALE din 4 martie 2015 asociate licentei pentru activitatea traderului de energie electrica EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
3. ORDIN nr. 13 din 4 martie 2015 privind aprobarea Conditiilor generale asociate licentei pentru activitatea traderului de energie electrica EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
4. HOTARARE nr. 122 din 25 februarie 2015 pentru aprobarea Planului national de actiune in domeniul eficientei energetice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
5. DECRET nr. 323 din 9 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 3/2014 pentru reglementarea unor masuri bugetare in legatura cu activitatea Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
6. LEGE nr. 32 din 9 martie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 3/2014 pentru reglementarea unor masuri bugetare in legatura cu activitatea Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
7. DECRET nr. 322 din 9 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru suspendarea aplicarii dispozitiilor art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 41/1998 privind taxele in domeniul protectiei proprietatii industriale si regimul de utilizare a acestora EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
8. LEGE nr. 31 din 9 martie 2015 pentru suspendarea aplicarii dispozitiilor art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 41/1998 privind taxele in domeniul protectiei proprietatii industriale si regimul de utilizare a acestora EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
9. DECRET nr. 321 din 9 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 29/2014 pentru modificarea art. 6 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2000 privind produsele agroalimentare ecologice, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul produselor agroalimentare ecologice EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
10. LEGE nr. 30 din 9 martie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 29/2014 pentru modificarea art. 6 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2000 privind produsele agroalimentare ecologice, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul produselor agroalimentare ecologice EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<