1. NORMA nr. 5 din 3 martie 2015 privind avizarea fondurilor mutuale pentru gestionarea unor riscuri in agricultura EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
2. CONDITII GENERALE din 4 martie 2015 asociate licentei pentru activitatea traderului de energie electrica EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
3. ORDIN nr. 13 din 4 martie 2015 privind aprobarea Conditiilor generale asociate licentei pentru activitatea traderului de energie electrica EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
4. HOTARARE nr. 122 din 25 februarie 2015 pentru aprobarea Planului national de actiune in domeniul eficientei energetice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
5. DECRET nr. 323 din 9 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 3/2014 pentru reglementarea unor masuri bugetare in legatura cu activitatea Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
6. LEGE nr. 32 din 9 martie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 3/2014 pentru reglementarea unor masuri bugetare in legatura cu activitatea Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
7. DECRET nr. 322 din 9 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru suspendarea aplicarii dispozitiilor art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 41/1998 privind taxele in domeniul protectiei proprietatii industriale si regimul de utilizare a acestora EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
8. LEGE nr. 31 din 9 martie 2015 pentru suspendarea aplicarii dispozitiilor art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 41/1998 privind taxele in domeniul protectiei proprietatii industriale si regimul de utilizare a acestora EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
9. DECRET nr. 321 din 9 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 29/2014 pentru modificarea art. 6 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2000 privind produsele agroalimentare ecologice, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul produselor agroalimentare ecologice EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
10. LEGE nr. 30 din 9 martie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 29/2014 pentru modificarea art. 6 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2000 privind produsele agroalimentare ecologice, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul produselor agroalimentare ecologice EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 11 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<