Monitorul Oficial nr. 205 din 24 Martie 2014
1. HOTARARE nr. 181 din 12 martie 2014 privind trecerea cu titlu gratuit a unor drumuri forestiere si a terenurilor aferente acestora din domeniul public al statului si din administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva in domeniul public al comunei Runcu si in administrarea Consiliului Local al Comunei Runcu, judetul Gorj EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
2. LEGE nr. 217 din 22 mai 2003 (*republicata*) pentru prevenirea si combaterea violentei in familie*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
3. HOTARARE nr. 180 din 12 martie 2014 privind trecerea unor drumuri forestiere si a terenurilor aferente acestora din domeniul public al statului si din administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva in domeniul public al comunei Valea Doftanei si in administrarea Consiliului Local al Comunei Valea Doftanei, judetul Prahova EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
4. DECRET nr. 287 din 18 martie 2014 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
5. LEGE nr. 29 din 19 martie 2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
6. DECRET nr. 283 din 18 martie 2014 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 88/2013 privind adoptarea unor masuri fiscal-bugetare pentru indeplinirea unor angajamente convenite cu organismele internationale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
7. LEGE nr. 25 din 19 martie 2014 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 88/2013 privind adoptarea unor masuri fiscal-bugetare pentru indeplinirea unor angajamente convenite cu organismele internationale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
8. DECRET nr. 282 din 18 martie 2014 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 17/2008 pentru schimbarea titularului dreptului de administrare a unor imobile si pentru luarea unor masuri de reglementare a situatiei juridice a acestora EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
9. LEGE nr. 24 din 19 martie 2014 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 17/2008 pentru schimbarea titularului dreptului de administrare a unor imobile si pentru luarea unor masuri de reglementare a situatiei juridice a acestora EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<