Monitorul Oficial nr. 205 din 24 Martie 2014
1. HOTARARE nr. 181 din 12 martie 2014 privind trecerea cu titlu gratuit a unor drumuri forestiere si a terenurilor aferente acestora din domeniul public al statului si din administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva in domeniul public al comunei Runcu si in administrarea Consiliului Local al Comunei Runcu, judetul Gorj EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
2. LEGE nr. 217 din 22 mai 2003 (*republicata*) pentru prevenirea si combaterea violentei in familie*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
3. HOTARARE nr. 180 din 12 martie 2014 privind trecerea unor drumuri forestiere si a terenurilor aferente acestora din domeniul public al statului si din administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva in domeniul public al comunei Valea Doftanei si in administrarea Consiliului Local al Comunei Valea Doftanei, judetul Prahova EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
4. DECRET nr. 287 din 18 martie 2014 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
5. LEGE nr. 29 din 19 martie 2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
6. DECRET nr. 283 din 18 martie 2014 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 88/2013 privind adoptarea unor masuri fiscal-bugetare pentru indeplinirea unor angajamente convenite cu organismele internationale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
7. LEGE nr. 25 din 19 martie 2014 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 88/2013 privind adoptarea unor masuri fiscal-bugetare pentru indeplinirea unor angajamente convenite cu organismele internationale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
8. DECRET nr. 282 din 18 martie 2014 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 17/2008 pentru schimbarea titularului dreptului de administrare a unor imobile si pentru luarea unor masuri de reglementare a situatiei juridice a acestora EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
9. LEGE nr. 24 din 19 martie 2014 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 17/2008 pentru schimbarea titularului dreptului de administrare a unor imobile si pentru luarea unor masuri de reglementare a situatiei juridice a acestora EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 24 martie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<