Actul nr. 209 din 20 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind actualizarea valorilor de inventar ale unor bunuri aflate in domeniul public al statului si in administrarea Ministerului Mediului si Padurilor prin Administratia Nationala „Apele Romane“, inregistrate cu valoarea de 1 leu in anexa nr. 12 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Actul nr. 211 din 20 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind trecerea din domeniul public al statului in domeniul privat al statului a unor mijloace fixe concesionate Companiei Nationale de Transport al Energiei Electrice „Transelectrica“ - S.A., Sucursala de Transport Craiova
Actul nr. 216 din 20 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind accelerarea implementarii obiectivelor de referinta prevazute in cadrul Mecanismului de cooperare si verificare
Actul nr. M.31 din 22 Martie 2012
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru modificarea si completarea Instructiunilor de aplicare in Ministerul Apararii Nationale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor profesionisti, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.39/2010
Actul nr. - din 29 Martie 2012
Emitent: Autoritatea Electorala Permanenta
Raport privind activitatea desfasurata de Departamentul de control al finantarii partidelor politice si a campaniilor electorale in anul 2011
Actul nr. 2771 din 16 Decembrie 2011
Emitent: Ministerul Culturii si Patrimoniului National
Ordin privind clasarea in Lista monumentelor istorice, grupa valorica B, a imobilului „Casa Boamba-Rahtivanu“, din Str. Batistei nr. 27-27A, sectorul 2, Bucuresti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<