Ordonanta de urgenta nr. 14/2014, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 14/2014 pentru completarea art. 176 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Ordonanta de urgenta nr. 15/2014, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 15/2014 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice
Hotararea nr. 237/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 237/2014 privind suplimentarea bugetului Curtii Constitutionale pentru plata titlurilor executorii aferente trimestrului I al anului 2014
Hotararea nr. 241/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 241/2014 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 233/1997 privind aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investitii “LG – 97″ din municipiul Bucuresti
Ordinul nr. 293/2014, Departamentul pentru Ape, Paduri si Piscicultura
Ordinul nr. 293/2014 pentru completarea Ordinului ministrului delegat pentru ape, paduri si piscicultura nr. 83/2014 privind stabilirea perioadelor si zonelor de prohibitie a pescuitului, precum si a zonelor de protectie a resurselor acvatice vii in anul 2014
Ordinul nr. 44/2014, Oficiul National de prevenire si combatere a spalarii banilor
Ordinul nr. 44/2014 privind aprobarea Normelor metodologice de efectuare a notificarilor si de solutionare a cererilor de autorizare a efectuarii unor tranzactii financiare
Normele metodologice din 18.03.2014, Oficiul National de prevenire si combatere a spalarii banilor
Normele metodologice de efectuare a notificarilor si de solutionare a cererilor de autorizare a efectuarii unor tranzactii financiare din 18.03.2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
