Decizia nr. 26/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 26/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 200 alin. (2) si (3) din Codul de procedura civila
Hotararea nr. 242/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 242/2014 privind stabilirea categoriilor de cheltuieli, a procedurilor si limitelor in care se pot efectua plati in avans din fonduri publice de catre Societatea Romana de Radiodifuziune pentru producerea si difuzarea emisiunilor radiofonice in strainatate
Hotararea nr. 1/2014, Comisia Centrala de Rechizitii
Hotararea nr. 1/2014 pentru aprobarea Listei cu preturile principalelor bunuri consumptibile rechizitionabile, necesare estimarii fondurilor folosite la plata despagubirilor acestora, valabile in anul 2014
Decizia nr. 197/2014, Consiliul National al Audiovizualului
Decizia nr. 197/2014 pentru modificarea si completarea Deciziei Consiliului National al Audiovizualului nr. 220/2011 privind Codul de reglementare a continutului audiovizual
Sentinta civila nr. 835/2012, Curtea de Apel Bucuresti
Sentinta civila nr. 835/2012 privind pronuntarea asupra cererii in contencios administrativ si fiscal formulata de reclamanta Dumitru Monica-Camelia in contradictoriu cu parata Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, avand ca obiect – anulare act administrativ
Ordinul nr. 284/2014, Departamentul pentru Ape, Paduri si Piscicultura
Ordinul nr. 284/2014 privind aprobarea masurilor de reglementare a efortului de pescuit si cotele de pescuitalocate pentru anul 2014, pe specii si zone
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
