Decizia nr. 26/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 26/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 200 alin. (2) si (3) din Codul de procedura civila
Hotararea nr. 242/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 242/2014 privind stabilirea categoriilor de cheltuieli, a procedurilor si limitelor in care se pot efectua plati in avans din fonduri publice de catre Societatea Romana de Radiodifuziune pentru producerea si difuzarea emisiunilor radiofonice in strainatate
Hotararea nr. 1/2014, Comisia Centrala de Rechizitii
Hotararea nr. 1/2014 pentru aprobarea Listei cu preturile principalelor bunuri consumptibile rechizitionabile, necesare estimarii fondurilor folosite la plata despagubirilor acestora, valabile in anul 2014
Decizia nr. 197/2014, Consiliul National al Audiovizualului
Decizia nr. 197/2014 pentru modificarea si completarea Deciziei Consiliului National al Audiovizualului nr. 220/2011 privind Codul de reglementare a continutului audiovizual
Sentinta civila nr. 835/2012, Curtea de Apel Bucuresti
Sentinta civila nr. 835/2012 privind pronuntarea asupra cererii in contencios administrativ si fiscal formulata de reclamanta Dumitru Monica-Camelia in contradictoriu cu parata Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, avand ca obiect – anulare act administrativ
Ordinul nr. 284/2014, Departamentul pentru Ape, Paduri si Piscicultura
Ordinul nr. 284/2014 privind aprobarea masurilor de reglementare a efortului de pescuit si cotele de pescuitalocate pentru anul 2014, pe specii si zone
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
