1. ORDIN nr. 372 din 26 martie 2015 privind inregistrarea dispozitivelor medicale EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 249 din 14 aprilie 2015
2. AMENDAMENT din 12 decembrie 2014 convenit intre Guvernul Romaniei si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei prin schimb de scrisori semnate la Bucuresti la 12 decembrie 2014 si la Paris la 15 decembrie 2014 la Acordul-cadru de imprumut dintre Romania si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei, semnat la Bucuresti la 27 decembrie 2005 si la Paris la 10 ianuarie 2006 EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 249 din 14 aprilie 2015
3. HOTARARE nr. 242 din 7 aprilie 2015 pentru aprobarea amendamentului convenit intre Guvernul Romaniei si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei prin schimb de scrisori semnate la Bucuresti la 12 decembrie 2014 si la Paris la 15 decembrie 2014 la Acordul-cadru de imprumut dintre Romania si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei, semnat la Bucuresti la 27 decembrie 2005 si la Paris la 10 ianuarie 2006 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 249 din 14 aprilie 2015
4. HOTARARE nr. 210 din 25 martie 2015 pentru modificarea si completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 977/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Timis, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Timis EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 249 din 14 aprilie 2015
5. ORDIN nr. 1.166/C din 30 martie 2015 pentru modificarea Normativului privind asigurarea tehnica de autovehicule a Administratiei Nationale a Penitenciarelor si unitatilor subordonate, aprobat prin Ordinul ministrului justitiei nr. 1.316/C/2012 EMITENT: MINISTERUL JUSTITIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 249 din 14 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<