Decretul nr. 326/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 326/2014 privind rechemarea unui ambasador
Decretul nr. 355/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 355/2014 privind acordarea gradului de general de brigada cu o stea unui colonel din Ministerul Afacerilor Interne
Decretul nr. 356/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 356/2014 privind acordarea gradului de general de brigada cu o stea unui colonel din Ministerul Afacerilor Interne
Hotararea nr. 246/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 246/2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Finantelor Publice pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
Ordinul nr. 379/2014, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 379/2014 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 585/2013 privind aprobareaNormelor tehnice de finantare si realizare a actiunilor prioritare pentru tratamentul pacientilorcritici cu infarct miocardic acut
Ordinul nr. 380/2014, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 380/2014 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 850/2013privind aprobarea Normelor tehnice de finantare si realizare a actiunilor prioritarepentru monitorizarea, tratamentul si ingrijirea pacientilor critici din sectiile ATI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<