Decretul nr. 326/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 326/2014 privind rechemarea unui ambasador
Decretul nr. 355/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 355/2014 privind acordarea gradului de general de brigada cu o stea unui colonel din Ministerul Afacerilor Interne
Decretul nr. 356/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 356/2014 privind acordarea gradului de general de brigada cu o stea unui colonel din Ministerul Afacerilor Interne
Hotararea nr. 246/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 246/2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Finantelor Publice pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
Ordinul nr. 379/2014, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 379/2014 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 585/2013 privind aprobareaNormelor tehnice de finantare si realizare a actiunilor prioritare pentru tratamentul pacientilorcritici cu infarct miocardic acut
Ordinul nr. 380/2014, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 380/2014 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 850/2013privind aprobarea Normelor tehnice de finantare si realizare a actiunilor prioritarepentru monitorizarea, tratamentul si ingrijirea pacientilor critici din sectiile ATI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
