Decizia nr. 108/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 108/2014 asupra cererii de solutionare a conflictului juridic de natura constitutionala dintre autoritatea judecatoreasca si autoritatea executiva
Ordinul nr. 3235/2014, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 3235/2014 privind schimbarea denumirii unitatii de invatamant preuniversitar particular Complexul Educational “Copilaria” din municipiul Constanta
Ordinul nr. 3239/2014, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 3239/2014 privind schimbarea denumirii unitatii de invatamant preuniversitar particular Gradinita “Little London” din municipiul Bucuresti
Decizia nr. 2/2014, Inalta Curte de Casatie si Justitie – ICCJ
Decizia nr. 2/2014 privind dezlegarea unor chestiuni de drept ce formeaza obiectul Dosarului nr. 3/1/2013/HP
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
