Declaratia nr. 1/2014, Camera Deputatilor
Declaratia nr. 1/2014 privind sustinerea masurilor de relaxare fiscala si stimulare economica
Hotararea nr. 2/2014, Asociatia Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Hotararea nr. 2/2014 pentru aprobarea situatiilor financiare pentru anul 2013, si a bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul 2014
Hotararea nr. 1/2014, Asociatia Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Hotararea nr. 1/2014 pentru aprobarea raportului de activitate al Consiliului director pentru anul 2013 si a programului de activitate al Consiliului director pentru anul 2014
Norma nr. 3/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Norma nr. 3/2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private
Decizia nr. 81/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 81/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 47 lit. a), b) si d) si art. 50 alin. (1) si (2) din Legea nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
