1. NORMA nr. 9 din 10 aprilie 2015 privind autorizarea si functionarea brokerilor de asigurare si/sau de reasigurare EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 22 aprilie 2015
2. DECIZIE nr. 149 din 17 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 345 alin. (1), art. 346 alin. (1) si art. 347 alin. (2) si (3) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 22 aprilie 2015
3. DECIZIE nr. 139 din 12 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 72 alin. (1) si art. 341 alin. (8) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 22 aprilie 2015
4. CUANTUMUL TOTAL din 22 aprilie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Partidul "Totul pentru Tara" EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 22 aprilie 2015
5. HOTARARE nr. 12 din 19 martie 2015 privind aprobarea auditorilor financiari care au fost autorizati in alt stat membru al Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European ori Confederatiei Elvetiene EMITENT: CAMERA AUDITORILOR FINANCIARI DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 22 aprilie 2015
6. HOTARARE nr. 252 din 15 aprilie 2015 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 475/2007 privind aprobarea Planului national de cercetare-dezvoltare si inovare II, pentru perioada 2007-30 iunie 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 22 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<