Ordinul nr. 738/2013, Ministerul Transporturilor
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului transporturilor si infrastructurii nr. 894/2010 privind aprobarea tarifului pentru supravegherea mentinerii obiectivelor necesare sigurantei pasagerilor
Decizia nr. 214/2013, Prim-ministru
Decizie pentru numirea domnului Georgian Ion Ghervasie, consilier personal al prim-ministrului, in functia de comisar general al Sectiunii romane pentru reprezentarea Guvernului Romaniei in ceea ce priveste participarea Romaniei la Expozitia Mondiala 2015 “Hranirea planetei, energie pentru viata”, Milano, Italia
Ordinul nr. 3652/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordin privind acordarea acreditarii pentru nivelurile de invatamant, specializarile si calificarile profesionale din cadrul unitatilor de invatamant preuniversitar de stat evaluate in perioada februarie-martie 2013, incepand cu anul scolar 2013-2014
Ordinul nr. 1239/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordin pentru aprobarea Ghidului de finantare a Programului de stimulare a innoirii Parcului auto national
Ghidul din 14.05.2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ghid de finantare a Programului de stimulare a innoirii Parcului auto national
Decretul nr. 470/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Medaliei Nationale Serviciul Credincios clasa I, cu insemn de razboi, pentru militari
Ordonanta de urgenta nr. 41/2013, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind reglementarea unor masuri financiare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
