Actul nr. 323 din 18 Aprilie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea metodologiei si a criteriilor minime obligatorii pentru clasificarea spitalelor in functie de competenta
Actul nr. - din 18 Aprilie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Metodologie pentru clasificarea spitalelor in functie de competenta
Actul nr. - din 18 Aprilie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Criterii pentru clasificarea spitalelor in functie de competenta
Actul nr. 267 din 22 Februarie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 55 alin. (1) lit. a) si b) din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001
Actul nr. 78 din 18 Aprilie 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind procedura de transmitere a solicitarilor de ocupare a posturilor la nivelul ordonatorilor principali de credite ai bugetelor locale
Actul nr. 1330 din 13 Aprilie 2011
Emitent: Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului
Ordin pentru desemnarea Societatii Comerciale RAD CERT - S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru atestarea conformitatii produselor pentru constructii
Actul nr. 1331 din 13 Aprilie 2011
Emitent: Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului
Ordin pentru desemnarea Societatii Comerciale AEROQ - S.A. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru atestarea conformitatii produselor pentru constructii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<