Decizia nr. 88/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 88/2014 referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4 teza a doua raportate la cele ale art. 33 din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania
Ordinul nr. 456/2014, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 456/2014 pentru aprobarea procedurilor de control al statului la autoritatile administratiei publice locale/judetene privind respectarea prevederilor legale la emiterea certificatelor de urbanism si a autorizatiilor de construire/desfiintare
Procedura din 01.04.2014, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Procedura de control al statului la autoritatile administratiei publice locale/judetene privind respectarea prevederilor legale la emiterea certificatelor de urbanism din 01.04.2014
Procedura din 01.04.2014, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Procedura de control al statului la autoritatile administratiei publice locale/judetene privind respectarea prevederilor legale la emiterea autorizatiilor de construire/desfiintare din 01.04.2014
Hotararea nr. 7/2014, Autoritatea Electorala Permanenta
Hotararea nr. 7/2014 privind procedura de acreditare pe langa birourile electorale constituite la alegerile partiale pentru Camera Deputatilor si Senat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<