Decizia 215/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Decizia 259/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, in ansamblul sau, si, in special, ale art. 1 alin. (1) si art. 16 din aceeasi lege
Decizia din 2012, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
cu privire la Cererea nr. 13.902/11 introdusa de Ionel Panfile impotriva Romaniei
Hotararea 298/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Moldova privind cooperarea in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei, semnat la Bucuresti la 28 iunie 2011
Memorandumul din 2011, Guvernul Romaniei
de intelegere intre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Moldova in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei
Ordinul 166/2012, Autoritatea Nationala pt. Regl. si Monitorizarea Achizitiilor Publice
privind constituirea Comitetului National Consultativ pentru Achizitii Publice
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<