1. RECTIFICARE din 31 martie 2014 referitoare la Cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2013, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Partidul Social Democrat - PSD EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 8 mai 2014
2. RECTIFICARE din 31 martie 2014 referitoare la Cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2013, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Uniunea Social Liberala - USL EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 8 mai 2014
3. DECRET nr. 399 din 29 aprilie 2014 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului-cadru de parteneriat si cooperare dintre Uniunea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Filipine, pe de alta parte, semnat la Phnom Penh la 11 iulie 2012 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 8 mai 2014
4. ACORD-CADRU din 11 iulie 2012 de parteneriat si cooperare intre Uniunea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Filipine, pe de alta parte EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 8 mai 2014
5. LEGE nr. 59 din 30 aprilie 2014 pentru ratificarea Acordului-cadru de parteneriat si cooperare dintre Uniunea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Filipine, pe de alta parte, semnat la Phnom Penh la 11 iulie 2012 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 8 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<