Ordinul nr. 3823/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 3.823/2013 pentru aprobarea Metodologiei Proiectului Ministerului Educatiei Nationale privind predarea cursului de Limba, cultura si civilizatie romaneasca in unitati de invatamant din state membre ale Uniunii Europene
Metodologia din 03.06.2013, Ministerul Educatiei Nationale
Metodologia Proiectului Ministerului Educatiei Nationale privind predarea cursului de Limba, cultura si civilizatie romaneasca in unitati de invatamant din state membre ale Uniunii Europene din 03.06.2013
Lista din 12.06.2013, Primarie
Lista cuprinzand asociatiile si fundatiile carora li s-au alocat subventii de la bugetul local al municipiului Targu Mures pentru anul 2013, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala din 12.06.2013
Ordinul nr. 75/2013, Agentia Nationala pentru Resurse Minerale
Ordinul nr. 75/2013 privind aprobarea unei licente de concesiune pentru explorare si pentru modificarea Listei perimetrelor pentru concesionarea de activitati de explorare privind concursul public de oferta – Runda nr. 82/2013, aprobata prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale pentru Resurse Minerale nr. 41/2013
Hotararea nr. 318/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 318/2013 privind modificarea si completarea anexei nr. 40 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective inclusiv KPI pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? Resurse Umane Departament Achizitii Departament Financiar-Contabilitate Departament Operational IT...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Reprezentantul legal care era unic asociat si administrator a decedat. Cine va semna pana cand se va face succesiunea? In actul constitutiv este stipulat faptul ca in caz de deces societatea va continua prin mostenitorii legali ai asociatului unic.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un ONG are proiecte cu finantare din fonduri europe in derulare, in cadrul careia exista o echipa de implementare a proiectului. Daca ONG-l are un angajat pe functia de asistent manager caruia doreste sa-i atribuie sarcini specifice de implementare a activitatii proiectului de exemplu Coordonator proiect, in acest caz cum se va proceda legal, este necesara incheierea unui act aditional sau este de ajuns daca se face o completare a fisei postului de asistent manager cu atributiile specifice...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<