Ordinul nr. 3823/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 3.823/2013 pentru aprobarea Metodologiei Proiectului Ministerului Educatiei Nationale privind predarea cursului de Limba, cultura si civilizatie romaneasca in unitati de invatamant din state membre ale Uniunii Europene
Metodologia din 03.06.2013, Ministerul Educatiei Nationale
Metodologia Proiectului Ministerului Educatiei Nationale privind predarea cursului de Limba, cultura si civilizatie romaneasca in unitati de invatamant din state membre ale Uniunii Europene din 03.06.2013
Lista din 12.06.2013, Primarie
Lista cuprinzand asociatiile si fundatiile carora li s-au alocat subventii de la bugetul local al municipiului Targu Mures pentru anul 2013, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala din 12.06.2013
Ordinul nr. 75/2013, Agentia Nationala pentru Resurse Minerale
Ordinul nr. 75/2013 privind aprobarea unei licente de concesiune pentru explorare si pentru modificarea Listei perimetrelor pentru concesionarea de activitati de explorare privind concursul public de oferta – Runda nr. 82/2013, aprobata prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale pentru Resurse Minerale nr. 41/2013
Hotararea nr. 318/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 318/2013 privind modificarea si completarea anexei nr. 40 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<