Decizia nr. 472/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 472/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 221 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 43/1997 privind regimul drumurilor
Ordinul nr. 4078/2013, Ministerul Justitiei
Ordinul nr. 4078/2013 privind modificarea anexei la Ordinul ministrului justitiei nr. 3.166/C/2012 pentru aprobarea Conditiilor si procedurilor privind transmiterea fara plata intre unitatile din sistemul administratiei penitenciarelor a produselor obtinute in gospodariile agrozootehnice
Decizia nr. 17/2013, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Decizia nr. 17/2013 privind examinarea recursului in interesul legii formulat de catre Ministerul Public asupra Sesizarii nr. 1.595/I/A/22 din 17 mai 2013 a Colegiului de conducere al Curtii de Apel Bacau, vizand problema de drept: “incadrarea juridica a faptei persoanei fizice, care detine in afara antrepozitului fiscal (desi nu are calitate de antrepozitar autorizat), peste limitele prevazute de lege, produse accizabile nemarcate si care provin din contrabanda”
Decizia nr. 466/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 466/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor titlului VII intitulat “Regimul stabilirii si platii despagubirilor aferente imobilelor preluate in mod abuziv” din Legea nr. 247/2005 privind reforma in domeniile proprietatii si justitiei, precum si unele masuri adiacente, astfel cum aplicarea acestora a fost stabilita prin Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 27 din 14 noiembrie 2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
