Guvernul
534. Hotarire privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de prefect al judetului Mures de catre domnul Fratean Petru-Alexandru
Presedintele Romaniei
387. Decret privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului-cadru dintre Uniunea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Coreea, pe de alta parte, semnat la Bruxelles la 10 mai 2010
Foruri Internationale
. Acord-Cadru intre Uniunea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Coreea, pe de alta parte
Parlamentul
72. Lege pentru ratificarea Acordului-cadru dintre Uniunea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Coreea, pe de alta parte, semnat la Bruxelles la 10 mai 2010
Guvernul
538. Hotarire privind suplimentarea bugetului Ministerului Culturii si Patrimoniului National din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2012, pentru finantarea Festivalului International de Teatru de la Sibiu
Guvernul
536. Hotarire privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de subprefect al judetului Salaj de catre domnul Baican Claudiu Lucian
Guvernul
535. Hotarire privind numirea domnului Jijiie Antonel in functia publica de subprefect al judetului Dambovita
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
