1. AMENDAMENTE din 30 noiembrie 2012 la Protocolul din 1988 privind Conventia internationala din 1974 pentru ocrotirea vietii omenesti pe mare, asa cum a fost amendat EMITENT: ORGANIZATIA MARITIMA INTERNATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
2. REZOLUTIE MSC.344(91) din 30 noiembrie 2012 EMITENT: ORGANIZATIA MARITIMA INTERNATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
3. ORDIN nr. 520 din 30 aprilie 2014 pentru publicarea acceptarii amendamentelor la Protocolul din 1988 privind Conventia internationala din 1974 pentru ocrotirea vietii omenesti pe mare, adoptate de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MSC.344(91) a Comitetului de siguranta maritima din 30 noiembrie 2012 EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
4. DECIZIE nr. 181 din 1 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4 teza a doua raportate la cele ale art. 50 lit. c) ultima teza din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
5. RECTIFICARE nr. 4 din 5 mai 2014 referitoare la Decizia nr. 4/2014 EMITENT: AGENTIA NATIONALA PENTRU RESURSE MINERALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
6. DECIZIE nr. 142 din 13 martie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele masuri fiscal-bugetare, si, in mod special, a dispozitiilor art. 9 din acest act normativ EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
7. CIRCULARA nr. 16 din 13 mai 2014 privind ratele dobanzilor platite la rezervele minime obligatorii incepand cu perioada de aplicare 24 aprilie-23 mai 2014 EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
8. HOTARARE nr. 397 din 13 mai 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala "Uzina Termoelectrica Midia" - S.A., aflata sub autoritatea Departamentului pentru Energie EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
9. DECRET nr. 418 din 19 mai 2014 privind conferirea Ordinului Meritul Cultural in grad de Ofiter EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
10. DECRET nr. 417 din 19 mai 2014 privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Mare Ofiter EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 375 din 21 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<