1. HOTARARE nr. 409 din 20 mai 2014 privind transmiterea unui imobil aflat in proprietatea publica a statului din administrarea Consiliului Local al Sectorului 2 al Municipiului Bucuresti in administrarea Ministerului Afacerilor Interne EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 377 din 21 mai 2014
2. ORDONANTA DE URGENTA nr. 25 din 13 mai 2014 privind unele masuri pentru diminuarea arieratelor bugetare ale unor operatori economici din industria de aparare si reglementarea altor masuri fiscal-bugetare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 377 din 21 mai 2014
3. HOTARARE nr. 410 din 20 mai 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice pe anul 2014 la titlul "Cheltuieli de personal" pentru plata titlurilor executorii prevazute in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 377 din 21 mai 2014
4. HOTARARE nr. 408 din 20 mai 2014 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de subprefect al judetului Sibiu de catre domnul Radu Lucian EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 377 din 21 mai 2014
5. HOTARARE nr. 407 din 20 mai 2014 privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de subprefect al judetului Sibiu de catre domnul Orlatan Florin-Ioan EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 377 din 21 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<