Actul nr. 549 din 25 Mai 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea indicatorilor tehnico-economici pentru 12 obiective de investitii prioritare din infrastructura de mediu si gospodarirea apelor
Actul nr. 12 din 31 Mai 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea rectificarii bugetului de venituri si cheltuieli al Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare pe anul 2010
Actul nr. 355 din 26 Mai 2011
Emitent: Consiliul Superior al Magistraturii
Hotarare pentru modificarea si completarea Regulamentului privind transferul si detasarea judecatorilor si procurorilor, delegarea judecatorilor, numirea judecatorilor si procurorilor in alte functii de conducere, precum si numirea judecatorilor in functia de procuror si a procurorilor in functia de judecator, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 193/2006
Actul nr. 102 din 27 Mai 2011
Emitent: Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Întreprinderi Mici
Decizie privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului national multianual pe perioada 2002-2012 pentru sustinerea mestesugurilor si artizanatului
Actul nr. 1461 din 24 Mai 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru completarea art. 1 din Normele metodologice referitoare la criteriile si modalitatile practice de aplicare a prevederilor Legii nr. 192/2010 privind trecerea unor drumuri forestiere din domeniul public al statului si din administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva in domeniul public al unor unitati administrativ-teritoriale si in administrarea consiliilor locale ale acestora, aprobate prin Ordinul ministrului mediului si padurilor nr. 1.770/2010
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<