1. DECIZIE nr. 217 din 15 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 199 alin. 2 si 3 si art. 278^1 alin. 10 din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
2. REGULAMENT nr. 8 din 21 mai 2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului nr. 4/2013 privind actiunile suport pentru certificate de depozit, aprobat prin Hotararea Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 44/2013 EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
3. ORDIN nr. 844 din 26 mai 2014 privind prorogarea termenului prevazut la art. 11 alin. (1) din anexa la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul agriculturii si dezvoltarii rurale, nr. 573/2014 pentru aprobarea modului de implementare, a conditiilor specifice, a criteriilor de eligibilitate, a termenilor de referinta si a modelului de cerere pentru acordarea ajutoarelor nationale tranzitorii in sectorul zootehnic la speciile bovine si ovine/caprine si a ajutoarelor specifice pentru producatorii de lapte si de carne de vita si producatorii de lapte si de carne de ovine/caprine, din zonele defavorizate, in anul 2014, precum si pentru modificarea anexei la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul agriculturii si dezvoltarii rurale, nr. 573/2014 EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
4. ORDIN nr. 79 din 26 mai 2014 pentru modificarea Ordinului ministrului internelor si reformei administrative nr. 604/2008 privind sistemul decizional si de monitorizare a implementarii proiectelor din cadrul Programului general "Solidaritatea si gestionarea fluxurilor migratorii" EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
5. HOTARARE nr. 427 din 20 mai 2014 privind aprobarea stemei comunei Pestisu Mic, judetul Hunedoara EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
6. HOTARARE nr. 415 din 20 mai 2014 pentru aprobarea modelului si insemnelor uniformei de serviciu pentru personalul Administratiei Rezervatiei Biosferei "Delta Dunarii" EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
7. HOTARARE nr. 402 din 13 mai 2014 privind aprobarea stemelor comunelor Dobrin, Mirsid si Sanmihaiu Almasului, judetul Salaj EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
8. HOTARARE nr. 22 din 27 mai 2014 privind modificarea anexei la Hotararea Camerei Deputatilor nr. 48/2012 pentru aprobarea componentei nominale a comisiilor permanente ale Camerei Deputatilor EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
9. HOTARARE nr. 21 din 27 mai 2014 privind aprobarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei catre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic si Social European si Comitetul Regiunilor: Libera circulatie a cetatenilor Uniunii Europene si a familiilor acestora: cinci actiuni pentru a produce rezultate notabile - COM(2013) 837 EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
10. HOTARARE nr. 20 din 27 mai 2014 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 28 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<