1. ORDIN nr. 112 din 16 ianuarie 2015 pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare fiscale utilizate de unele persoane impozabile in domeniul taxei pe valoarea adaugata EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
2. NORME METODOLOGICE din 5 ianuarie 2015 pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
3. ORDIN nr. 2 din 5 ianuarie 2015 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
4. NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2015 pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
5. ORDIN nr. 35 din 14 ianuarie 2015 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
6. NORME METODOLOGICE din 5 ianuarie 2015 pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
7. ORDIN nr. 2 din 5 ianuarie 2015 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 149/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile medicilor de familie care asigura continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
8. DECIZIE nr. 17 din 16 ianuarie 2015 privind numirea domnului Bogdan-Dragos-Aureliu Marian-Stanoevici in functia de secretar de stat la Ministerul Culturii EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
9. HOTARARE nr. 16 din 14 ianuarie 2015 pentru completarea art. 3 din anexa nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 717/2009 privind aprobarea normelor de implementare a programului "Prima casa" EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
10. HOTARARE nr. 13 din 14 ianuarie 2015 privind alocarea temporara, pentru lunile ianuarie si februarie ale anului 2015, a unor sume din venituri din privatizare ordonatorilor principali de credite cu rol de Autoritate de management EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 40 din 16 ianuarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<