1. DECIZIE nr. 225 din 2 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1049-1052 din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 405 din 9 iunie 2015
2. DECIZIE nr. 218 din 2 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 756 alin. (3) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 405 din 9 iunie 2015
3. ORDIN nr. 85 din 2 iunie 2015 pentru aprobarea Conventiei-cadru tripartite incheiate intre furnizor, operatorul de retea si clientul final titular al contractului de retea si a Conventiei-cadru multipartite incheiate intre clientul final, furnizori si operatorul de retea EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 405 din 9 iunie 2015
4. SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 11 mai 2015 pentru sprijinirea START-UP-urilor si SPIN OFF-urilor inovatoare aferenta Programului operational Competitivitate (POC) EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 405 din 9 iunie 2015
5. ORDIN nr. 3.823 din 11 mai 2015 pentru aprobarea schemei de ajutor de minimis "Ajutor de minimis pentru sprijinirea START-UP-urilor si SPIN-OFF-urilor inovatoare" aferenta Programului operational Competitivitate (POC) EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 405 din 9 iunie 2015
6. HOTARARE nr. 397 din 27 mai 2015 privind schimbarea denumirii Institutului de Stiinte Politice si Relatii Internationale al Academiei Romane EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 405 din 9 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<