Ordinul 136/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfasurarea si coordonarea activitatilor de cercetare-dezvoltare in Ministerul Administratiei si Internelor
Ordinul 852/2012, Ministerul Finantelor Publice
privind publicarea Scrisorii semnate la Washington la 28 februarie 2012 si la Bucuresti la 25 aprilie 2012 intre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare privind acordarea asistentei financiare nerambursabile in valoare de 1.715.000 dolari SUA din Fondul japonez nerambursabil pentru asistenta tehnica PHRD (TF 010417) in vederea sprijinirii persoanelor cu handicap si a dezvoltarii: Proiectul pentru imbunatatirea elaborarii politicilor si a cadrului institutional in domeniul asistentei persoanelor cu handicap, implementat de
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
