Monitorul Oficial nr. 431 din data de 09 iun 2008 - Decizii ale Curtii Constitutionale
DECIZII ALE CURTII CONSTITUTIONALE
Decizia nr. 485 din 6 mai 2008 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 9 alin. (2) lit. h1) si alin. (3) din Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali
HOTARARI ALE GUVERNULUI ROMANIEI
586. - Hotarare pentru modificarea si completarea Statutului Academiei Oamenilor de Stiinta din Romania, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 641/2007
ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE
ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE CENTRALE
724. - Ordin al ministrului pentru intreprinderi mici si mijlocii, comert, turism si profesii liberale pentru aprobarea Procedurii de implementare a Programului de dezvoltare si modernizare a activitatilor de comercializare a produselor si serviciilor de piata
>>> Arhiva
Monitorul Oficial
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<