1. HOTARARE nr. 487 din 11 iunie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli aferent activitatii de privatizare pe anul 2014 al Departamentului pentru Energie EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 432 din 13 iunie 2014
2. PROCEDURA din 2 iunie 2014 pentru exercitarea controlului de stat al calitatii in constructii la operatorii economici cu activitate de proiectare si executie a lucrarilor de constructii privind organizarea si functionarea sistemului propriu de management al calitatii - indicativ PCS 003 EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 432 din 13 iunie 2014
3. ORDIN nr. 848 din 2 iunie 2014 privind aprobarea Procedurii pentru exercitarea controlului de stat al calitatii in constructii la operatorii economici cu activitate de proiectare si executie a lucrarilor de constructii privind organizarea si functionarea sistemului propriu de management al calitatii - indicativ PCS 003 EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 432 din 13 iunie 2014
4. DECIZIE nr. 214 din 28 mai 2014 privind sanctionarea Societatii "Lowe Asisgroup Broker de Asigurare" - S.R.L. cu interzicerea temporara a activitatii EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 432 din 13 iunie 2014
5. DECIZIE nr. 212 din 28 mai 2014 privind sanctionarea societatii SL-TEAM ASIG Broker de Asigurare-Reasigurare - S.R.L. cu interzicerea temporara a activitatii EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 432 din 13 iunie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<