Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 444 din 22 Iunie 2015
1. ORDIN nr. 400 din 12 iunie 2015 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entitatilor publice EMITENT: SECRETARIATUL GENERAL AL GUVERNULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 22 iunie 2015
2. HOTARARE nr. 446 din 10 iunie 2015 pentru modificarea art. 2 din Hotararea Guvernului nr. 206/1995 privind reorganizarea Institutului National de Informatii in Academia Nationala de Informatii "Mihai Viteazul", in subordinea Serviciului Roman de Informatii EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 22 iunie 2015
3. DECRET nr. 553 din 18 iunie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 22 iunie 2015
4. LEGE nr. 155 din 18 iunie 2015 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 22 iunie 2015
5. ORDIN nr. 2.358 din 2 iunie 2015 pentru acreditarea temporara a Muzeului Municipiului Bucuresti EMITENT: MINISTERUL CULTURII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 22 iunie 2015
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 24 Iunie 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 444 din 22 Iunie 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi