Actul nr. 606 din 22 Iunie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru promulgarea Legii privind modificarea Legii nr. 67/2004 pentru alegerea autoritatilor administratiei publice locale
Actul nr. 129 din 23 Iunie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind modificarea Legii nr. 67/2004 pentru alegerea autoritatilor administratiei publice locale
Actul nr. 6 din 09 Mai 2011
Emitent: Înalta Curte de Casatie si Justitie
Decizie Dosar nr. 5/2011
Actul nr. - din 06 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Regulament de organizare si functionare al Comitetului EMAS si al Biroului EMAS
Actul nr. 1541 din 06 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Comitetului EMAS si al Biroului EMAS
Actul nr. 1169 din 06 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Ordin privind aprobarea Tarifelor pentru activitatile de autorizare, avizare, verificare tehnica si alte activitati la instalatii sub presiune, instalatii de ridicat, instalatii/echipamente pentru parcurile de distractii si aparate consumatoare de combustibil, efectuate de Inspectia de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune si Instalatiilor de Ridicat, indicativ CR 1-2011
Actul nr. 488 din 24 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Rectificare referitoare la Hotararea Guvernului nr. 488/2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<