Decretul 464/2012, Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator
Decretul 471/2012, Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Decretul 472/2012, Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Hotararea 657/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind rechemarea si numirea unui consul general
Hotararea 658/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind rechemarea si numirea unui consul general
Hotararea 659/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind numirea unui consul general
Hotararea 660/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind numirea unui consul general
Hotararea 661/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind numirea unui consul general
Legea 115/2012, Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator
Norma metodologica din 2012, Ministerul Afacerilor Externe
Norme metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 119/2010 privind regimul de control al operatiunilor cu produse cu dubla utilizare
Ordinul 914/2012, Ministerul Afacerilor Externe
Ordin pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 119/2010 privind regimul de control al operatiunilor cu produse cu dubla utilizare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<