1. LEGE nr. 369 din 15 septembrie 2004 (*republicata*) privind aplicarea Conventiei asupra aspectelor civile ale rapirii internationale de copii, adoptata la Haga la 25 octombrie 1980, la care Romania a aderat prin Legea nr. 100/1992 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
2. DECIZIE nr. 221 din 25 iunie 2014 privind desemnarea reprezentantilor Guvernului Romaniei in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
3. HOTARARE nr. 30 din 25 iunie 2014 pentru modificarea art. 4 din Hotararea Parlamentului Romaniei nr. 18/2013 privind constituirea Comisiei comune a Camerei Deputatilor si Senatului pentru elaborarea propunerilor legislative privind legile electorale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
4. DECLARATIE nr. 2 din 25 iunie 2014 privind atingerea grava si iremediabila adusa prestigiului functiei prezidentiale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
5. DECRET nr. 457 din 23 iunie 2014 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 106/2013 pentru modificarea si completarea Legii petrolului nr. 238/2004 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
6. LEGE nr. 79 din 24 iunie 2014 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 106/2013 pentru modificarea si completarea Legii petrolului nr. 238/2004 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
