1. LEGE nr. 369 din 15 septembrie 2004 (*republicata*) privind aplicarea Conventiei asupra aspectelor civile ale rapirii internationale de copii, adoptata la Haga la 25 octombrie 1980, la care Romania a aderat prin Legea nr. 100/1992 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
2. DECIZIE nr. 221 din 25 iunie 2014 privind desemnarea reprezentantilor Guvernului Romaniei in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
3. HOTARARE nr. 30 din 25 iunie 2014 pentru modificarea art. 4 din Hotararea Parlamentului Romaniei nr. 18/2013 privind constituirea Comisiei comune a Camerei Deputatilor si Senatului pentru elaborarea propunerilor legislative privind legile electorale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
4. DECLARATIE nr. 2 din 25 iunie 2014 privind atingerea grava si iremediabila adusa prestigiului functiei prezidentiale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
5. DECRET nr. 457 din 23 iunie 2014 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 106/2013 pentru modificarea si completarea Legii petrolului nr. 238/2004 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
6. LEGE nr. 79 din 24 iunie 2014 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 106/2013 pentru modificarea si completarea Legii petrolului nr. 238/2004 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 468 din 25 iunie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<