1. ORDIN nr. 53 din 26 iunie 2014 privind modificarea si completarea Codului retelei pentru Sistemul national de transport al gazelor naturale, aprobat prin Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei nr. 16/2013 EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 478 din 28 iunie 2014
2. DECIZIE nr. 285 din 21 mai 2014 asupra cererii de solutionare a conflictului juridic de natura constitutionala dintre prim-ministru, pe de o parte, si Presedintele Romaniei, pe de alta parte EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 478 din 28 iunie 2014
3. ORDIN nr. 54 din 26 iunie 2014 privind unele masuri pentru dezvoltarea pietei gazelor naturale EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 478 din 28 iunie 2014
4. ORDIN nr. 419 din 18 iunie 2014 privind modificarea Ghidului metodologic al Programului Pierre de Coubertin referitor la regimul finantarilor din fonduri provenite integral din veniturile proprii ale Ministerului Tineretului si Sportului, alocate pentru activitati de selectie, pregatire si realizare de competitii ale copiilor si ale persoanelor cu dizabilitati, pe baza unor proiecte si programe ale federatiilor sportive nationale, cu scopul de a forma performeri, aprobat prin Ordinul ministrului tineretului si sportului nr. 345/2014 EMITENT: MINISTERUL TINERETULUI SI SPORTULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 478 din 28 iunie 2014
5. CIRCULARA nr. 20 din 16 iunie 2014 privind lansarea in circuitul numismatic a unui set de trei monede (din aur, din argint si din tombac cuprat) si a unei monede din argint, dedicate aniversarii a 150 de ani de la infiintarea Universitatii din Bucuresti EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 478 din 28 iunie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<