Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 5 din 06 Ianuarie 2015

1.  METODOLOGIE din 15 decembrie 2014 de organizare, desfasurare si finalizare a programului special de revalorizare a formarii initiale de asistent medical generalist, dobandita anterior datei de 1 ianuarie 2007, pentru absolventii invatamantului postliceal sanitar EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 6 ianuarie 2015

 
2.  ORDIN nr. 5.114 din 15 decembrie 2014 privind aprobarea Metodologiei de organizare, desfasurare si finalizare a programului special de revalorizare a formarii initiale de asistent medical generalist, dobandita anterior datei de 1 ianuarie 2007, pentru absolventii invatamantului postliceal sanitar EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 6 ianuarie 2015

 
3.  DECIZIE nr. 578 din 21 octombrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 200 alin. (3) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 6 ianuarie 2015

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

4.  DECIZIE nr. 577 din 21 octombrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 108^5 alin. 3 din Codul de procedura civila din 1865 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 6 ianuarie 2015

 
5.  DECIZIE nr. 576 din 21 octombrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 403 alin. 1 din Codul de procedura civila din 1865 si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 6 ianuarie 2015

 
6.  ORDIN nr. 4.825 din 28 octombrie 2014 privind aprobarea Planului-cadru de invatamant al alternativei educationale Waldorf pentru invatamantul primar, a listelor si a programelor scolare pentru clasa pregatitoare, clasa I si clasa a II-a, alternativa educationala Waldorf EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 6 ianuarie 2015

 
Data aparitiei: 08 Ianuarie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 5 din 06 Ianuarie 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Abuz de funcţie - din motive personale?

Intrebare: Bună ziua! Am o problema. Mama mea este asistentă la oftalmologie de cel puţin 10 ani, şi lucrează la ambulanţă. Acum 2 ani asistenţii au avut oportunitatea de a alege o nouă asistentă-şefă, iar mama mea era dorită pentru mplinirea acestei funcţii. Ea a refuzat din cauza unor motive personale ( a devenit văduvă recent), aşa că o altă femeie a devenit asistenta-şefă. De atunci, mama vine acasă plngnd, pentru că această femeie o ameninţă, spunnd că dacă nu-i place, poate să lucreze altundeva. Toate acestea sunt din cauza faptului că mama mea era cea dorită de toţi pentru funcţie, şi nu ea. Acum este pornită să se răzbune. Cum am spus mai sus, ea a lucrat de mulţi ani la ambulanţă şi are experienţă. n schimb, asistenta-şefă o tot mută să lucreze cu pacienţii recent operaţi, ieri a mutat-o la chirurgie, pe motiv că directoarea a decis. Mama mea s-a dus la directoarea oftalmologie să afle dacă chiar aşa este, şi i-a spus: "Eu nu am decis aţa ceva." Nu ştiu ce e acolo, dar ştiu că nu e corect să decizi ceva fără să te consulţi cu cineva cu o funcşie mai mare, sau să umileşti pe cineva din motive personale. Ce se poate face n acest caz? Nu doar mama mea suferă, ci toţi care lucrează acolo din cauza ei, tartndu-le ca pe nişte sclave. O să fiu bucuroasă dacă mă ajutaţi căci m-am săturat să-mi văd mama plngnd.

Raspuns: Mulţumesc mult pentru ajutor!... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016