1. DECIZIE nr. 663 din 11 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 339-348 din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015
2. DECIZIE nr. 647 din 11 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 54/2011 pentru stabilirea unor masuri privind incadrarea in limita alocata cheltuielilor de personal din Ministerul Administratiei si Internelor pentru anul 2011, precum si, in mod special, ale art. 1 alin. (1) si art. 3 alin. (3) si alin. (5) din ordonanta de urgenta EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015
3. DECIZIE nr. 628 din 4 noiembrie 2014 referitoare la sesizarea de neconstitutionalitate a Hotararii Parlamentului Romaniei nr. 41/2014 privind numirea prim-vicepresedintelui - membru executiv, a vicepresedintelui - membru executiv - sectorul asigurarilor-reasigurarilor si a unui membru neexecutiv ai Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015
4. HOTARARE nr. 17 din 14 ianuarie 2015 pentru modificarea anexei nr. 43 la Hotararea Guvernului nr. 978/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Sibiu, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Sibiu EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015
5. DECRET nr. 30 din 20 ianuarie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015
6. LEGE nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<