1. METODOLOGIE din 1 iulie 2015 de organizare si desfasurare a stagiilor de practica ale elevilor din Scoala Nationala de Pregatire a Agentilor de Penitenciare Targu Ocna EMITENT: MINISTERUL JUSTITIEI - ADMINISTRATIA NATIONALA A PENITENCIARELOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 543 din 21 iulie 2015
2. DECIZIE nr. 427 din 1 iulie 2015 pentru aprobarea Metodologiei de organizare si desfasurare a stagiilor de practica ale elevilor din Scoala Nationala de Pregatire a Agentilor de Penitenciare Targu Ocna EMITENT: MINISTERUL JUSTITIEI - ADMINISTRATIA NATIONALA A PENITENCIARELOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 543 din 21 iulie 2015
3. HOTARARE nr. 564 din 15 iulie 2015 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 461/2011 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale Antidrog EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 543 din 21 iulie 2015
4. HOTARARE nr. 563 din 15 iulie 2015 privind utilizarea sumei alocate de la bugetul de stat pentru finantarea lucrarilor de finalizare a proiectului Phare RO 2004/016-772.03.04.02 C1 lot 4 - Repararea si reabilitarea centrelor de instruire ale Politiei de Frontiera - Agigea-Constanta EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 543 din 21 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca se poate aplica solicitarea de mai jos. Avem cativa angajati care solicita banii de concediu in avans, urmand ca zilele de concediu sa le foloseasca pana la sfarsitul anului curent. Avand in vedere ca firma este dispusa sa plateasca banii de concediu in avans, va rugam confirmati cum se poate aplica acesta solicitare conform Codului muncii. Se pot vira aceste sume in avans, si sa retina pe parcursul anului in momentul cand se ponteaza zilele de concediu?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Care este procedura legala in cazul angajarii unui cetatean roman, domiciliat in strainatate, avand ca act de identitate pasaportul romanesc? Societatea angajatoare are sediul in Romania, dar presteaza servicii in strainatate. Locul prestarii serviciului este in tara de domiciliu actual al viitorului salariat. Sunt necesare documente suplimentare in cazul unei astfel de angajari? Va rugam sa ne comunicati care sunt etapele procedurii de angajare si conditiile de impozitare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Este obligatorie intocmirea condicii de prezenta cu semnatura angajatului la venirea si plecarea din unitate? In cazul telemuncii cum trebuie intocmit pontajul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<