1. REGULAMENT nr. 10 din 22 iulie 2015 privind administrarea fondurilor de investitii alternative EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
2. HOTARARE nr. 782 din 8 iulie 2015 pentru modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005 EMITENT: CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII - PLENUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
3. DECRET nr. 684 din 24 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind anularea contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
4. LEGE nr. 225 din 24 iulie 2015 privind anularea contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
5. DECRET nr. 680 din 23 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2014 pentru modificarea si completarea art. 10 din Legea nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
6. LEGE nr. 221 din 24 iulie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2014 pentru modificarea si completarea art. 10 din Legea nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<