Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 562 din 28 Iulie 2015
1. REGULAMENT nr. 10 din 22 iulie 2015 privind administrarea fondurilor de investitii alternative EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
2. HOTARARE nr. 782 din 8 iulie 2015 pentru modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005 EMITENT: CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII - PLENUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
3. DECRET nr. 684 din 24 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind anularea contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
4. LEGE nr. 225 din 24 iulie 2015 privind anularea contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
5. DECRET nr. 680 din 23 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2014 pentru modificarea si completarea art. 10 din Legea nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
6. LEGE nr. 221 din 24 iulie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2014 pentru modificarea si completarea art. 10 din Legea nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca? vezi AICI raspunsul specialistilor <<