1. DECIZIE nr. 3 din 21 martie 2015 privind modificarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Colegiului Medicilor Dentisti din Romania, adoptat prin Decizia Adunarii generale nationale a Colegiului Medicilor Dentisti din Romania nr. 5/2007 EMITENT: COLEGIUL MEDICILOR DENTISTI DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
2. ORDIN nr. 2.399 din 24 iulie 2015 privind implementarea proiectelor finantate in cadrul DMI 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
3. HOTARARE nr. 604 din 22 iulie 2015 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 8/2013 privind organizarea si functionarea Ministerului Afacerilor Externe EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
4. ORDIN nr. 884 din 30 iulie 2015 privind prospectele de emisiune a certificatelor de trezorerie cu discont si a obligatiunilor de stat de tip benchmark aferente lunii august 2015 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
5. DECIZIE nr. 416 din 28 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (1) si (2), art. 2 alin. (1) si art. 6 din Legea nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant, ale art. II art. 1 alin. (3) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar, precum si pentru instituirea altor masuri financiare in domeniul bugetar, art. 1 alin. (1)-(3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor masuri pentru recuperarea reducerilor salariale, art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele masuri fiscal-bugetare, precum si ale art. 1 alin. (3) si (4) si art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
6. ORDONANTA nr. 22 din 28 iulie 2015 privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
7. DECRET nr. 688 din 31 iulie 2015 privind trecerea in rezerva a unui general de brigada cu o stea din Ministerul Apararii Nationale EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
8. DECRET nr. 687 din 30 iulie 2015 privind acordarea Drapelului de lupta Centrului 83 Mentenanta "Est" al Bazei 3 Logistica "Zargidava" EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 31 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Cu data de 06.02.2025 am angajat o persoana care in aceeasi zi a anuntat ca nu mai vine la munca. Contractul a fost inregistrat in Revisal cu data de incepere 06.02.2025, data care a fost utilizata si pentru incetarea CIM. In momentul in care am generat declaratia 112 pe luna februarie, pentru acest salariat s-au calculat contributii de 66 lei care trebuie suportate de angajator, din care 47 lei pentru CAS si 19 lei pentru CASS. Va rog sa imi spuneti daca este corecta aceasta abordare sau cum ar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<