Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 59 din 23 Ianuarie 2015
1. ORDIN nr. 4 din 23 ianuarie 2015 privind conditiile de acordare a majorarii salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfasoara activitati in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 59 din 23 ianuarie 2015
2. DECIZIE nr. 669 din 12 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 9 alin. (1) si (2) din Legea invatamantului nr. 84/1995, art. 18 alin. (1) si (2) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, precum si a dispozitiilor art. 61 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 59 din 23 ianuarie 2015
Intrebare: Se doreste, de comun acord, prelungirea unui contract pe perioada determinata care are ca data de expirare 03.05.2025. Se intocmeste act aditional de prelungire pentru inca 3 luni 03.05.2025 - 03.08.2025. In Revisal, modific data sfarsit activitate si pun data de 03.08.2025 si la data la care produce efecte pun 03.05.2025? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Hristos a inviat ! Un angajator doreste sa faca un contract cu norma intreaga, pe postul de ospatar, cu un program in ture, 2 cu 2, cu posibilitatea de lucru in weekend, program lucru fiind: 10:00 - 18:00. Cum ar trebui sa fie programul de lucru specificat in contractul de munca? Dar in Revisal? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avand in vedere ca pe parcursul anilor, cadrul CIM a suferit mai multe modificari, iar multe dintre contractele individuale de munca existente sunt in formate vechi, am dori sa facem o actualizare colectiva a tuturor contractelor intocmite inainte de 2023, din punct de vedere al structurii. Asadar, actul aditional modifica toate articolele din CIM, conform cadrului actual renumerotare / completare / modificare continut, insa detaliile negociate sau modificate prin acte aditionale anterioare vor... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 27 Ianuarie 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 59 din 23 Ianuarie 2015": Rating: