Actul nr. 773 din 27 Iulie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea si completarea Procedurii de aplicare a metodelor indirecte pentru stabilirea bazei impozabile ajustate, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 248/2011
Actul nr. 850 din 24 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale INAR - S.A. Brasov, aflata in portofoliul Autoritatii pentru Valorificarea Activelor Statului
Actul nr. 851 din 24 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale Orlatex - S.A. Orlat, judetul Sibiu, aflata in portofoliul Autoritatii pentru Valorificarea Activelor Statului
Actul nr. 854 din 24 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru completarea anexei nr. 15 la Hotararea Guvernului nr. 1.347/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Bacau, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Bacau
Actul nr. 858 din 24 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea finantarii din bugetul Fondului pentru mediu a Programului de dezvoltare si optimizare a Retelei Nationale de Monitorizare a Calitatii Aerului
Actul nr. 164 din 30 August 2011
Emitent: Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor
Ordin privind unele masuri de informare a consumatorilor de catre societatile financiare bancare si nebancare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
