Decizia nr. 173/2013, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
Decizia nr. 173/2013 pentru publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentand remuneratie compensatorie pentru copia privata pentru operele reproduse dupa inregistrari sonore pentru perioada 2013-2014
Decizia nr. 434/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 434/2013 privind prelungirea detasarii doamnei Elena Petrascu din functia publica de inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului in functia publica de director general in cadrul Departamentului pentru proiecte de infrastructura si investitii straine
Decizia nr. 435/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 435/2013 privind numirea domnului Puiu Gelu in functia de secretar de stat la Departamentul pentru ape, paduri si piscicultura
Ordinul nr. 1125/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1.125/2013 pentru aprobarea modelului Cererii de plata privind masura 215 – pachet b) – Plati in favoarea bunastarii pasarilor
Ordinul nr. 1282/2013, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 1.282/2013 privind completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului transporturilor, constructiilor si turismului nr. 562/2006 pentru desemnarea si identificarea inspectorilor AVSEC
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
