Decizia nr. 173/2013, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
Decizia nr. 173/2013 pentru publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentand remuneratie compensatorie pentru copia privata pentru operele reproduse dupa inregistrari sonore pentru perioada 2013-2014
Decizia nr. 434/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 434/2013 privind prelungirea detasarii doamnei Elena Petrascu din functia publica de inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului in functia publica de director general in cadrul Departamentului pentru proiecte de infrastructura si investitii straine
Decizia nr. 435/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 435/2013 privind numirea domnului Puiu Gelu in functia de secretar de stat la Departamentul pentru ape, paduri si piscicultura
Ordinul nr. 1125/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1.125/2013 pentru aprobarea modelului Cererii de plata privind masura 215 – pachet b) – Plati in favoarea bunastarii pasarilor
Ordinul nr. 1282/2013, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 1.282/2013 privind completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului transporturilor, constructiilor si turismului nr. 562/2006 pentru desemnarea si identificarea inspectorilor AVSEC
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<