Decizia nr. 173/2013, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
Decizia nr. 173/2013 pentru publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentand remuneratie compensatorie pentru copia privata pentru operele reproduse dupa inregistrari sonore pentru perioada 2013-2014
Decizia nr. 434/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 434/2013 privind prelungirea detasarii doamnei Elena Petrascu din functia publica de inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului in functia publica de director general in cadrul Departamentului pentru proiecte de infrastructura si investitii straine
Decizia nr. 435/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 435/2013 privind numirea domnului Puiu Gelu in functia de secretar de stat la Departamentul pentru ape, paduri si piscicultura
Ordinul nr. 1125/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1.125/2013 pentru aprobarea modelului Cererii de plata privind masura 215 – pachet b) – Plati in favoarea bunastarii pasarilor
Ordinul nr. 1282/2013, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 1.282/2013 privind completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului transporturilor, constructiilor si turismului nr. 562/2006 pentru desemnarea si identificarea inspectorilor AVSEC
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<