Hotararea 889/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea bugetului si a cheltuielilor necesare pentru pregatirea, organizarea si desfasurarea alegerilor pentru Camera Deputatilor si Senat din anul 2012
Hotararea 891/2012, Guvernul Romaniei
pentru stabilirea masurilor privind organizarea si desfasurarea alegerilor pentru Camera Deputatilor si Senat din anul 2012
Hotararea 892/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea modelului timbrului autocolant si a conditiilor de tiparire, de gestionare si de utilizare a acestuia la alegerile pentru Camera Deputatilor si Senat din anul 2012
Hotararea 893/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea modelului copiei de pe lista electorala permanenta, a modelului listei electorale suplimentare, al extrasului de pe copia listei electorale permanente sau de pe lista electorala suplimentara, al listei sustinatorilor, al listei membrilor organizatiei cetatenilor apartinand unei minoritati nationale, al declaratiei de acceptare a candidaturii, al declaratiei de renuntare la candidatura, a modelului listei candidatilor, precum si al certificatului doveditor al alegerii deputatilor si senatorilor ce vor fi folosite la alegerile pentru Camera Deputatilor si Senat din anul 2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
